Leadership-Selbstcheck · 6 Dimensionen
Wo führen Sie
stark – und wo
läuft es nebenher?
Führung hat sechs Dimensionen. Die meisten Führungskräfte sind in zwei oder drei davon richtig gut und lassen die übrigen unbemerkt liegen. 30 Fragen zeigen Ihnen Ihr Profil.
Kein Konto nötig. Ihr Ergebnis sehen Sie direkt auf dieser Seite.
Ihr Profil
Sechs Dimensionen,
ein Muster.
Werte von 0 bis 100 je Dimension. Ab 65 gilt eine Dimension als tragend, unter 45 als Entwicklungsfeld.
Die ausführliche Auswertung per E-Mail
Sie haben Ihr Profil bereits gesehen. Per E-Mail bekommen Sie die Langfassung, die sich schlecht auf einem Bildschirm lesen lässt:
- Ihr Netzdiagramm als Bild zum Abspeichern und Weitergeben
- Alle sechs Dimensionen ausführlich: Befund, Alltag, Preis und eine Frage dazu
- Drei konkrete Schritte für Ihre schwächste Dimension
- Drei Fragen, mit denen Sie Ihr Selbstbild im Team gegenprüfen
Der Selbstcheck beruht auf einer Systematik aus sechs Führungsdimensionen, wie sie die Führungsforschung seit den Ohio-State-Studien beschreibt und Gary Yukl in seiner Verhaltenstaxonomie zusammengeführt hat. Er misst Ihr Selbstbild – und das weicht systematisch vom Bild ab, das Ihr Team von Ihnen hat. Als Gesprächsanlass ist er wertvoll, als Diagnose nicht ausreichend.
LEADERSHIP MASTERCLASS
Führung hat sechs Dimensionen. Die meisten Programme trainieren nur zwei.
Hier arbeiten Sie jeden Monat an einer Dimension – mit Ihren eigenen Führungssituationen statt theoretischer Fallstudien. Dazu kommt ein Modul zu KI und Führung.
- Einstieg jeden Monat
- Kein Warten auf den nächsten Jahrgang
- Online, max. 12 Personen
- Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen
- 7 Module in 7 Monaten
- 14 Termine à 3 Stunden, direkt praxiserprobt
279 € pro Monat zzgl. USt. · Selbstzahler oder über Ihr Unternehmen