Das Klassiker-Seminar! Führungskräfte verstehen nach diesem Seminar besser, nachhaltiger und gezielter zu motivieren. Verschiedene Motivationstheorien, praxisbezogene Basics aus dem Situativen Führungsmodell und Richtiges Delegieren werden vermittelt.
Trainingsinhalte:
- Rollen und Aufgaben der Führungskraft
- Motivation und „Währungen“ der Mitarbeitenden verstehen
- Grenzen der Mitarbeitermotivation einschätzen
- Führungsstile aus dem Situativen Führungsmodell zur Motivation nutzen
- Unternehmensziele und eigene Schwerpunkte für authentisches Führen nutzen
- „Richtig Delegieren“
Optional: Coaching, Kollegiale Beratung und Outdoor Elemente
