„Unternehmensspezifische Lösungsstrategien für die Führung schaffen – das ist meine Leidenschaft als Beraterin. Mein Anspruch ist, dass der Weg dorthin Manager, Mitarbeiter sowie Kunden gleichermaßen begeistert.“

Stefanie Selke

Wenn Stefanie Selke von Kunden gefragt wird, ob sie über Branchenerfahrung in der jeweiligen Industrie verfügt, kann sie auf Erfahrungen der letzten 15 Jahre als Beraterin, Trainerin, Moderatorin und Coach referieren. Die viele Einblicke in Dienstleistungs-, Energie-, Pharma-, Automotive-, Finanzmarkt-, Maschinenbau-, Handel, der Internet- Branche und die Arbeit mit Verbänden geben Sicherheit bei der Arbeit mit neuen Kunden.

Stefanie Selke vermag es sich sehr schnell in die Spezifika eines Unternehmens hinein zu denken. Nicht zuletzt hilft ihr dabei wahrscheinlich ihre journalistische Vergangenheit und stets eine professionelle Neugier. Sie weiß, dass hinter „typischen“ Herausforderungen der Kunden zumeist spezifische Fragen stehen, die eng mit der Organisationsstruktur und der Unternehmenskultur verknüpft sind. Stefanie Selke verfügt über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um durch genaue Auftragsklärung schnell zu wirklich anschlussfähigen Maßnahmen zu gelangen.

Aus systemisch-lösungsorientierter Haltung heraus und aus der Überzeugung Kunden nachhaltige und passende Lösungen und Wege aufzuzeigen, fragt Stefanie Selke nach den Strategien und Ressourcen im Unternehmen. Strategisch nachhaltig sind die Ratschläge in Form einer professionellen Prozessbegleitung und Anregung zur Steigerung der Lernkompetenz im Unternehmen! Dabei liegt der Schwerpunkt auf der passenden Art der Führung und der Kommunikationskompetenzen.

Die Kunden von Stefanie Selke profitieren bei jeder Anfrage vom breiten Wissen über Organisationsmodelle und modernen Führungsansätze. Durch ihren eigenen Anspruch an die stetige persönliche Weiterentwicklung ist sie glaubwürdige und leidenschaftliche Organisationsentwicklerin und Coach.

Beratungsschwerpunkt der letzten Jahre

  • Beratung von Managementteams in Veränderungs- und Konfliktsituationen
  • Moderation von Business-Development Workshops und Management-Offsides
  • Konzeption und Durchführung von Management-Development-Programmen u.a. zu den Themen Führen im Change, Führen in lernenden Organisationen
  • Konzeption und Durchführung von Expertenprogrammen für High Potentials
  • Training und Coaching für Führungskräfte u.a. zu den Themen systemisch-lösungsorientierte Mitarbeitergespräche und Kundenkommunikation, agile und laterale Führung, Konfliktmanagement.

Professioneller Hintergrund

  • Geschäftsführerin von SLOG
  • Speakerin zu den Themen Werteorientierte Führung, innovative Orgnisationsmodelle (z.B. Holacracy)
  • Studium Organisationsberatung (M.A.)
  • Studium Business Communication Management (B.A.)
  • Zertifizierte Ausbildungen zur Trainerin, Coach und Supervisorin (DGSV)
  • Dozentin an mehreren Hochschulen und Coaching-Instituten
  • Producerin und Aufnahmeleiterin im öffentlich-rechtlichen und privaten TV
  • Über 10 Jahre Führungserfahrung

Stefanie Selke ist SLOG-Expertin für die Themen

  • Führungskräfte-Entwicklung, Kommunikation im Change, Change Management, Moderation und Organisationsentwicklung

Ziele erreichen!

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