Erfolgreiche Leader buchen ihr Coaching hier.

Ideen

schneller Ideen entwickeln und überraschende, nachhaltige Lösungen finden

Konflikte klären

systemische Perspektive zur Konflikt-Prävention, zur Analyse und Lösung nutzen

Entscheidungen treffen

Szenarien entwickeln und gute Entscheidungen treffen und kommunizieren

Wir coachen Führungskräfte, damit sie wirkungsvoller und inspirierend arbeiten.

Im Arbeitsalltag fehlt die Zeit für Selbstreflexion. Gemeinsam mit einem Coach auf Muster und Persönlichkeitsentwicklung zu schauen, ist heute entscheidend, um als Führungskraft leistungsfähig und gesund zu bleiben. In unserem Business Coaching entwickeln wir Vorgehensweisen für deine Entscheidungen und Projekte als Leader.
Mit dem Executive Coaching 1:1 Sparring und dem Online Coaching für Teamleads und Projektleiterinnen bieten wir die passende Begleitung für deine Fragen und persönliche Entwicklung.

Wir unterstützen junge Leader mit Online Coaching

Als Teamlead, Projektleiterin oder neue Führungskraft schwierige Situationen meistern!

Nutze unser Online-Coaching mit Tipps, Tools und Erfahrungen aus über 1.000 Führungscoachings.

Erreiche Deine Ziele nachhaltiger mit dem 24/7 verfügbaren Coaching.

Mehr zum Online-Coaching

Exklusives 1:1 Coaching für Top-Manager und High-Potentials

Als Verantwortliche/r für Deine Organisation brauchst Du ehrliches Feedback!

Kläre Deine Herausforderungen und Entscheidungen 100% vertrauensvoll.

Mit unserem systemisch-lösungsorientiertem Denken bekommst Du neue Perspektiven.

Mehr zum SLOG-Sparring

Was unsere Coachees sagen

Die ersten 100 Tage in der neuen Position habe ich mit Stefanie Selke vorbereitet und bin an ihren Fragen im Coaching gewachsen.
Die Führung von Teams ist so viel komplexer, als ich dachte. Ich buche regelmäßig ein Coaching und wende die Fragen auch in meinen Team-Meetings an.

Florian M.Head of Communication

Die SLOG Coaching Sessions sind die Fast-forward Taste fürs Gehirn!

Nils S. Head of Marketing, Frankfurt am Main

Mit einem Coaching pro Monat räume ich innerlich auf. Ich erarbeite Erfolgsstrategien für mich und mein Team, die ich wirklich umsetze! Danke Frau Schönborn, es ist unglaublich effektiv mit Ihnen zu arbeiten.

Susanne G. Klinikleitung

Unsere Organisation wäre nicht da, wo sie jetzt ist, ohne das Coaching mit Stefanie Selke.

Christian H.CDO

Auch die besten Held*innen der Arbeit brauchen einen Ort zum Inne halten und zum Auftanken.

Wir coachen Dich, um Ziele , Strategien, Veränderungen und Entscheidungen in komplexen Situationen wirksamer umzusetzen.

Coaching jetzt buchen

Unser Coachingansatz macht Führungskräfte unabhängig. Mit unserem systemisch-lösungsorientierten Coaching sorgen wir dafür, dass:

Führungskräfte die Stärken ihres Teams besser nutzen und fördern
Führungskräfte ihre Rollen leichter ausfüllen und passende Führungsstile anwenden
Führung nachhaltig auf Mitarbeiterzufriedenheit und wirtschaftliches Handeln einzahlt
Teams mit Selbstmanagement und effektiveren Meetings 30% Zeit einsparen
Mitarbeitende zufrieden, leistungsstark und flexibel im Denken bleiben
die Führungskultur zu den selbstverantwortlichen, agilen Teams der Zukunft passt
High-Performer in Schlüsselpositionen motiviert im Unternehmen bleiben

Fragen und Antworten rund um unser Coaching (FAQ)

Wann ist welcher Coachingansatz hilfreich?

Die Coaches von SLOG wissen, wann welcher Coachingansatz zur Lösung führt. Unser systemisch-lösungsorientiertes Coaching ist hilfreich, wenn du:
– als Teil der Geschäftsführung Veränderungsprozesse führst, Strategien entwickelst, Entscheidungen vorbereitest, Konflikte lösen oder die Kommunikation im C-Level verbessern möchtest,
– als neu ernannte Führungskraft deine Rolle einübst und die Vielfalt der Führungsaufgaben professionell angehen möchtest,
– aufsteigst und dich während des Positionswechsel reflektieren und verbessern möchtest,
– als Spezialistin oder Projektinhaber an Schnittstellen Verantwortung trägst und erfolgreich kommunizieren möchtest,
– diverse Teams führst und alle mitnehmen möchtest.
Wir beantworten und besprechen fast alle Herausforderungen des Lebens mit der systemisch-lösungsorientierten Perspektive. Wir sehen klar und verweisen auch an andere Stellen, wenn unser Ansatz gerade (noch) nicht passt.

Warum sollte ich ein SLOG-Coaching buchen?

Die Herausforderungen von Heute, im Zeitalter der Digitalisierung und im „new normal“ benötigen verschiedene Lösungsansätze! Nicht jedes Problem von Führungskräften ist gleich KOMPLEX. Manche Projekte benötigen einen simplen und smarten Plan. Andere schwierige Situationen (aber auch Lösungen!) entstehen in der Selbstorganisation von Teams. Diese unterstützen wir mit dem Coaching!
SLOG-Coaches fragen unvoreingenommen nach und wir befähigen dich zur eigenen Lösungskompetenz. Im Coaching mit SLOG nutzen wir deine Gedanken und Gefühle konstruktiv und produktiv. Vertraulichkeit garantiert.

Wie funktioniert SLOG-Coaching? Warum kann ich mich auf die Wirksamkeit verlassen?

Als professioneller Sparringspartner und parteiischer Freund stehen wir Coaches nach der Buchung des passenden Coaching-Paket an deiner Seite. Wir bringen dich und dein Team an dein Ziel und wertschätzen vorhandene Kompetenzen und Ideen. Im Coaching eröffnen unsere Fragen auf struktureller Ebene neue Perspektiven. Das nennen wir einen Lernprozess 2. systemischer Ordnung. Der Coach fragt nach, ordnet ein, reflektiert, provoziert. Frei nach dem Motto von Albert Einstein: „Wer stets die gleichen Strategien verfolgt und dabei Neues erwartet, ist wahnsinnig. Wir setzen bewusst auf unentdeckte Ressourcen und innovative Vorgehensweisen, um tatsächlich neue, passende Lösungen und Wege für anstehende Themen und Fragen zu erarbeiten.

Wo und wie läuft das Coaching ab? Welche Vorbereitungen muss ich treffen?

Nach einem persönlichen Kennenlernen buchst Du das passende Sparring-Paket oder wir vereinbaren einen individuellen Online Coaching-Termin. Bereits im ersten Termin findest Du ohne Umschweife Feedback, Klärung, neue Perspektiven. Erfahrungsgemäß brauchen wir zwei bis drei Termine, um ein Thema im Alltag neu zu verankern. Kommunikations- und Denk-Muster sind stark und brauchen Nachverfolgung bei Veränderung. Neue Lösungswege evaluieren wir und prüfen gemeinsam, welche Vorgehensweisen nachhaltig funktionieren. Für das erste Coaching brauchst Du nichts vorbereiten. Plane Dir nach unserem Termin noch mindestens 15 Minuten freie Zeit ein.

Wie finde ich den passenden Coach? Was macht einen guten Coach aus?

Wir Slog Coaches verfügen über fundierte, zertifizierte Ausbildungen in mehreren Coaching-Ansätzen. Als Coach-Ausbilder und Organisationsberaterinnen lassen wir uns regelmäßig supervidieren. Das heißt, wir reflektieren unsere eigene Coachingarbeit und halten die Qualitätsstandards des Internationalen Coachingverband ein. Ein erfahrener Coach verfügt über Berufserfahrung und ist gleichzeitig möglichst unvoreingenommen. Die größte Rolle bei der Coach-Auswahl spielt die persönliche Passung. Probiere einfach aus, ob die Chemie stimmt!

Wie viele Stunden Coaching brauche ich? Woher weiß ich, wie lange der Coaching-Prozess dauert? Wie viele Sitzungen hat ein Coaching normalerweise?

Viele Anliegen lassen sich in der ersten Stunde lösen oder so besprechen, dass du gut die nächsten Schritte gehst. Je nach Thema und Komplexität der Fragestellungen vereinbaren wir den Folge-Termin nach 3 bis 6 Wochen. In jedem Falle reflektieren wir die Erkenntnisse, sichern die Ergebnisse und finden bessere Handlungsmöglichkeiten. Bei einer Begleitung von Veränderungen, beispielsweise während eines Jobwechsels, empfehlen wir 4-6 Termine über einen Zeitraum von einem halben Jahr. Unser Ziel ist, dich in jedem Falle so schnell als möglich selbst in die Kompetenz zu bringen, dein eigener, unabhängiger Coach zu sein.

Wie bezahle ich ein Coaching?

Ein Coaching buchen ist hier sehr einfach via Paypal per sicherer Zahlung oder nach Rechnungslegung möglich. Wir weisen die gesetzliche Mehrwertsteuer aus und bitten um eine Überweisung an das Paypal-Konto binnen 7 Tagen nach Rechnungserhalt.

Sind meine persönlichen Daten sicher?

Ja, wir halten den Datenschutz ein. Wie im Beratungsgesetz verlangt, speichern wir keine persönlichen Daten. Persönliche Notizen im Zusammenhang mit dem Coaching werden anonymisiert. Kommunikation speichern wir auf sicheren, deutschen, verschlüsselten Server und DSGVO-konformer Datensicherung auf Endgeräten.

Was kostet Coaching? Welchen „return on invest“ (ROI) hat Coaching?

Coaching hat ein überragendes Preis-Leistungs-Verhältnis. Auch wenn für einen Coaching-Prozess über mehrere Monate das Unternehmen über eintausend Euro investiert, generieren wir einen return on invest (ROI). Die Leistungsträger*innen aus den Organisationen nutzen zumeist drei bis fünf Sparring-Termine. Die gewonnene Kompetenz, die Klärungen, neuen Perspektiven und Lösungen aus dem individualisierten Coaching bringen Kompetenzzuwachs ins ganze Unternehmen.

Mit Coaching wachsen – Dein Team wird Dir danken.

Über 1.000 Führungskräfte nutzten bisher unsere Coachings für Bestleistungen und mehr Zufriedenheit.