Dein Unternehmen verändert sich?
Sag uns, welche Themen eure Organisation bewegen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie ihr euch anpassungsfähig haltet.
SLOG für Organisationen
Organisationsentwicklung für Start-ups!
Wenn junge Unternehmen wachsen, ändert sich alles.
Wir unterstützen die Entwicklung passender Organisationsstrukturen und Kommunikations-Prozesse.
Mit dem Startup-Check bekommt ihr schnell einen Plan und stellt eure Organisation zukunftsfähig auf.
Change in etablierten Unternehmen!
80% aller Change-Projekte scheitern. Gründe sind traditionelles Change-Management und Ignorieren der informellen Netzwerke.
Wenn Du als Leader gelingende Change-Prozesse durchführen möchtest, nutze unseren systemisch-lösungsorientierten Ansatz.
Erlebe neues Denken und befähige Dein Team.
Warum eigentlich Organisations-entwicklung (OE) mit SLOG?
Ein nachhaltig erfolgreiches Unternehmen sorgt dafür, dass die Menschen sich in passender Organisationsstruktur kompetent und sinnstiftend einbringen. Mitarbeiter und Organisationsstruktur adaptieren sich regelmäßig, um die Unternehmensziele effektiv zu erreichen.
… dann liefert unsere systemische Organisationsentwicklung die passende Transformationsarchitektur für eueren Wandel. Wir befähigen die Menschen in der Organisation, die Herausforderungen selbst zu lösen!
Erlebe, wie Transformationsprozesse gelingen.
Sag uns, welche Themen eure Organisation bewegen. Lass uns gemeinsam herausfinden, was der beste nächste Schritt ist, um euer Unternehmen weiterzubringen.