Systemische Organisationsentwicklung: SLOG

Wir bringen Ihre Organisation voran, indem wir Führungskräfte & Teams in ihrer Entwicklung unterstützen.

Systemisch

Erleben Sie die Magie von neuen Perspektiven mit uns!

Lösungsorientiert

Mit einem neuen Mind-Set erfolgreich und schnell Lösungen finden!

Ressourcenorientiert

Wir aktivieren die Kompetenzen Ihrer Teams und Talente!

Was wir als Slog machen

Sie suchen Lösungen für schwierige Herausforderungen. Wir entwickeln für Sie und mit Ihnen passgenaue Maßnahmen: Strategie-Workshops, Führungskräfteentwicklung, Barcamps, Coaching – online und vor Ort. Wir helfen Ihnen dabei, die Ressourcen Ihres Unternehmens maximal zu aktivieren. Entdecken Sie mit uns neue Möglichkeiten!

Moderation

Unsere Moderationen leben von den richtigen Fragen im richtigen Moment. Wir bringen Sie mit innovativen Herangehensweisen und bewährten Formaten schneller zu Ihren Zielen.

Führungskräfte-Entwicklung

Unsere passgenaue Führungskräfteentwicklung spart Ihrem Unternehmen Geld.
Wir konzipieren moderne Programme für Tausende Führungskräfte weltweit.

Coaching

Wenn Sie als Entscheidungsträger in Ihrer Organisation komplexe Fragen oder Konflikte besprechen wollen, hilft ein Coach von SLOG an Ihrer Seite. Sie klären schwierige Situationen schneller und empowern Sie selbstständig Lösungen zu finden.

Strategieentwicklung

Wir denken mit Ihnen Szenarien, generieren Einsichten, planen Zielerreichung nachhaltig und nehmen dabei alle Akteure mit innovativen Methoden mit.

Online-Training

Wir konzipieren individualisierte Lernwege und stellen diese digital zur Verfügung. Unser Qualitätsanspruch gilt Online wie vor Ort. So erstellen wir einzigartige Blended-Learning-Welten für Ihr Unternehmen.


Präsenztraining

Wir entwickeln Trainingsdesigns zu Ihren Schulungsthemen. Miteinander lernen  erhöht Zugehörigkeit und internes Wissen im Unternehmen. Sehen Sie selbst, wie wir mit unserem systemisch-lösungsorientierten Ansatz praxisnahe Workshops durchführen.

Wie wir bei Slog arbeiten

Veränderung geschieht überall und ständig. Aber bewegt sich die Veränderung in die gewünschte Richtung?

Für jede Entwicklung analysieren wir von Beginn an die erwarteten Auswirkungen unserer Beratungsimpulse und passen diese iterativ an. So sparen wir Zeit in Veränderungsprozessen Ihrer Organisation.

Wir nutzen Prinzipien der Systemtheorie und praxiserprobte Methoden, um Ihr Unternehmen in die, von Ihnen angestrebte Richtung zu entwickeln. Dabei entwickeln wir neue Ansätze für Führung und Szenarien für eine passende, konstruktive und produktive Team- und Unternehmenskultur!

Wir denken vom Kunden her und bringen auch Ihre MItarbeitenden dahin Arbeitsprozesse und Kommunikation von internen und externen Kunden zu denken.

Diese Zahlen sprechen für uns

50+

Unternehmen

15+

Länder

45+

Jahre

5.000+

Teilnehmende

Triff die Slog Expert/innen


Wir generieren Mehrwert durch unsere Unterschiedlichkeit. Wir nutzen wissenschaftliche, neue Erkenntnisse wie unsere vielseitigen Berufserfahrungen und finden für Sie die besten Lösungen.

Bild Stefanie Selke

Stefanie Selke

sorgt für innovative Methoden und Kommunikation in der Slog-Beratung.
Zum Profil von Stefanie Selke…

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Prof. Dr. Susanne Schönborn

sorgt für die wissenschaftliche Fundiertheit der Slog-Methoden.
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Martin Spieles

sorgt mit seiner mehr als 25- jährigen Führungserfahrung für die Praxisrelevanz der Slog-Methoden.   Zum Profil von Martin Spieles…

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Robert Kademann

sorgt für didaktisch hochklassige Trainings und Supervisionen in der Slog-Beratung.  Zum Profil von Robert Kademann …

Prägende Zertifkate

Telefon

+49-172-2039491

Email

info@slog.de

Büros

Berlin – Frankfurt a.M. – Leipzig

Wir schaffen Lösungsräume!

Täglich vertrauen Führungskräfte und Teams für Ihre Weiterentwicklung auf unsere Qualität!​

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