Leadership-Selbstcheck · 6 Dimensionen
Wo führen Sie stark –
und wo läuft es nebenher?
Führung hat sechs Dimensionen. Die meisten Führungskräfte sind in zwei oder drei davon richtig gut und lassen die übrigen unbemerkt liegen. 30 Fragen zeigen Ihnen Ihr Profil.
Kein Konto nötig. Ihr Ergebnis sehen Sie direkt auf dieser Seite.
Ihr Profil
Sechs Dimensionen,
ein Muster.
Werte von 0 bis 100 je Dimension. Ab 65 gilt eine Dimension als tragend, unter 45 als Entwicklungsfeld.
Die ausführliche Auswertung per E-Mail
Sie haben Ihr Profil bereits gesehen. Per E-Mail bekommen Sie die Langfassung, die sich schlecht auf einem Bildschirm lesen lässt:
- Ihr Netzdiagramm als PDF zum Abspeichern und Mitnehmen
- Alle sechs Dimensionen ausführlich, mit Ihren Einzelwerten
- Drei konkrete Schritte für Ihre schwächste Dimension
- Die Fragen, mit denen Sie Ihr Selbstbild im Team gegenprüfen
Der Selbstcheck beruht auf einer Systematik aus sechs Führungsdimensionen, wie sie die Führungsforschung seit den Ohio-State-Studien beschreibt und Gary Yukl in seiner Verhaltenstaxonomie zusammengeführt hat. Er misst Ihr Selbstbild – und das weicht systematisch vom Bild ab, das Ihr Team von Ihnen hat. Als Gesprächsanlass ist er wertvoll, als Diagnose nicht ausreichend.